KCI 등재 조직구성원의 기술 불안감 연구 : 조직의 구조·문화적 특성, 교육 경험, 구성원 웰빙과의 관계 탐색
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.21-46
KCI 등재 유연근무제도와 가족친화제도의 활용은 혁신성과에 어떠한 영향을 미치는가? 패키지 활용의 조절효과를 중심으로
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.47-78
KCI 등재 감정노동, 직무소진, 조직냉소주의의 관계에서 회복탄력성의 역할 : 고용센터 종사자를 대상으로
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.173-203
KCI 등재 교육훈련투자와 교육훈련장애물과 임파워먼트에 대한 교육훈련유효성의 매개효과 다수준분석
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.205-235
KCI 등재 시장특성이 신흥국 출신 다국적기업의 혁신전략에 미치는 영향 : 소유구조의 조절효과를 중심으로
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.237-263
KCI 등재 환경의식이 소비자웰빙을 통해 친환경 소비행동에 미치는 영향 연구 : 디지털 리터러시의 조절 효과
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.265-283
KCI 등재 팀 무례가 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 혁신지지 인식의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.285-308
KCI 등재 대학생의 그린워싱 인식이 소비 의도에 미치는 영향 : 기업 진정성과 미닝아웃의 조절효과를 중심으로
기업경영연구 제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) pp.309-333