KCI 등재 HR부서의 전략적 역할 인식과 직무 만족도 간의 관계 : 조직문화 4가지 유형에 따른 조절효과
기업경영연구 제32권 제2호 통권 제120호 (2025.04) pp.109-138
KCI 등재 포용적 리더십은 고용센터 종사자들의 조직 냉소주의를 감소시킬까? : 감정부조화의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과
기업경영연구 제32권 제2호 통권 제120호 (2025.04) pp.139-165
KCI 등재 국내 커피전문점 시장 경쟁 변화에 대한 탐색적 연구 : 선발집단의 경쟁 구조와 후발기업의 시장 진입
기업경영연구 제32권 제2호 통권 제120호 (2025.04) pp.167-200
KCI 등재 리더의 평가염려 완벽주의가 미래 경력 불안에 미치는 영향 : 직무불안정성과 직무소진의 직렬다중매개를 중심으로
기업경영연구 제32권 제2호 통권 제120호 (2025.04) pp.219-254