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KCI 등재 신입사원의 직무만족과 임금수준이 이직의도에 미치는 영향 : 신뢰의 조절효과를 중심으로
박은선, 오계택, 이명주
기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 (2017.12) pp.1-19
KCI 등재 특허 분쟁리스크 예측모델 개발연구
임소진
기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 (2017.12) pp.21-42
KCI 등재 스타트업의 기술지향성이 혁신성과에 미치는 영향 : 사회적 자본의 매개효과
이은아, 서정해
기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 (2017.12) pp.43-62
KCI 등재 환경 불확실성과 공급사슬 가시성 및 공급사슬성과 간의 관계에 대한 연구
서영복, 박찬권, 이용규
기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 (2017.12) pp.63-82
KCI 등재 일학습병행제 참여 중소기업 재직자들의 심리적자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 기업현장교사와 학습근로자 간 LMX의 조절효과를 중심으로
가성민, 윤동열, 한승현
기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 (2017.12) pp.83-100
KCI 등재 선량한 마음은 사회적 기업 창업 의도에 영향을 미치는가?
권기환
기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 (2017.12) pp.101-121
KCI 등재 부록
한국기업경영학회
기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 (2017.12) pp.123-157