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초록

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본 연구에서는 u-Worker들이 사용하는 업무지원시스템의 대표적인 특성을 그룹웨어 특성과 유비쿼터
스 특성으로 구성하여 여러 연구자들이 지적하였던 u-Work 도입의 저해요인인 근로자의 고립과 관리자
의 근로자 통제에 대한 불안감이 정보시스템의 활용으로 해소 될 수 있을 것이라 사료되어 주요 선행변
수로 선정하였고, 시스템만족과 정보시스템의 활용으로 나타나는 조직공정성이 직무만족에 어떠한 영향을 미치며 그 결과 u-Work의 성과에는 어떠한 영향을 미치는 지에 관하여 연구모형을 구성하여 검증하였다.

목차

Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경
  2.1 u-Work
  2.2 그룹웨어 특성
  2.3 유비쿼터스 특성
  2.4 시스템 만족
  2.5 직무만족
  2.6 조직공정성
 3. 연구설계
  3.1 연구모형
  3.2 연구변수의 조작적 정의 및 가설
 4. 연구방법
  4.1 표본 및 자료수집
  4.2 인구통계학적 특성
  4.3 신뢰성과 타당성 검정
  4.4 연구모형 분석
 5. 결론

저자

• 조성민 [ 연세대학교 가치경영연구센터 책임연구원 ]
• 이선로 [ 연세대학교 경영정보학과 교수 ]

참고문헌