I. 서론
II. 이론적 배경
2.1 IT 아웃소싱
2.2 지식 상호보완성
2.3 신뢰
III. 연구 모형 및 가설
3.1 연구 모형
3.2 연구 가설
3.3 갈등해결 능력 : 통제 변수
IV. 연구 방법
4.1 표본 및 자료 수집
4.2 연구 변수의 측정
V. 연구의 분석 및 결과
5.1 측정 모형의 검증
5.3 구조 모형의 검증
VI. 결론 및 향후 연구 과제
6.1 결론 및 시사점
6.2 연구의 한계
참고문헌
부록