국문초록
1. 연구배경 및 목적
2. 문헌연구
1) PR관계경영 이론과 사내 커뮤니케이션
2) 대인적 관계 커뮤니케이션
3) 조직-사원 관계성
4) 연구문제 및 연구모형
3. 연구방법
1) 조사대상 및 자료수집
2) 주요 변인에 대한 조작적 정의 및 측정
3) 자료 분석
4. 연구결과
1) 연구대상 조직 및 개인의 일반적 특성
2) 척도의 신뢰도 및 타당도 검증
3) 상사의 관계 커뮤니케이션과 조직-사원관계성
5. 결론 및 논의
참고문헌
abstract