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조직환경, 경쟁전략과 인적자원시스템이 기업성과에 미치는 영향
An Empirical Stu요 on the Relationship among Organizational Environment, Competitive Strategy Hrm system and Organiztional Performance

  • 간행물
    산업혁신연구 바로가기
  • 권호(발행년)
    제22권 제2호 (2006.12) 바로가기
  • 페이지
    pp.93-111
  • 저자
    정형일, 정동섭
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A72557

원문정보

목차

논문초록
 I. 서론
 II. 연구모형 및 가설
  2.1 조직환경과 경쟁전략 그리고 인적자원시스템
  2.2 경쟁전략, 몰입형 인적자원시스템 그리고 성과의 관계
 III. 연구방법
  3.1 자료수집과 대상
  3.2 변수의 조작적 정의
 IV. 실증연구의 결과분석
  4.1 신뢰성과 타당성 분석
  4.2 가설의 검증
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

저자

  • 정형일 [ Jung, Hyung-IL | 동아대학교 경영학부 부교수 ] 주저자
  • 정동섭 [ Chung, Dong-Seop | 경성대학교 경영학부 조교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
    • 간기
      계간
    • pISSN
      2005-2936
    • eISSN
      2800-0080
    • 수록기간
      1985~2026
    • 등재여부
      KCI 등재
    • 십진분류
      KDC 325 DDC 658