논문초록 I. 서론 II. 조직정의 연구의 개념적 발달 III. 국내 조직정의의 실증연구 3.1 분배공정성(distributive justice)연구 3.2 절차공정성 연구 3.3 상호작용공정성(interactional justice) 연구 3.4 조직정의 통합연구 IV. 논의 및 결론 참고문헌 Abstract