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노사관계 안정화를 위한 신인사고과의 활성화방안

  • 간행물
    산업혁신연구 바로가기
  • 권호(발행년)
    제15집 1호 (1999.02) 바로가기
  • 페이지
    pp.1-22
  • 저자
    朴鍾文
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A72325

원문정보

목차

I. 서언
 II. 신인사고과제도의 개관
  1. 신인사고과의 개념
  2. 신인사고과 연구의 대 · 내외적 환경변화
  3. 신인사고과제의 도입방침
 III. 신인사고과제도의 구상
  1. 신인사고과제도의 검토배경 및 개선방향
  2. 신인사고과제의 개요 및 목표
  3. 신인사고과제의 내용
 IV. 우리나라 기업의 신인사고과 사례연구
  1. 'S' 社의 인사고과제도
  2. 인사고과의 활용실태
  3. 사례연구의 시사점
 V. 신인사고과제도의 활성화방안
  1. 인사고과에 대한 사용목적의 확정
  2. 인사고과에 대한 신뢰감의 제고
  3. 고과자에 대한 지속적인 교육과 훈련의 강화
  4. 과학적이고 합리적인 인사고과제도의 정착화
 VI. 결언
 참고문헌

저자

  • 朴鍾文 [ 박종문 | 경성대학교 상경대학 경영학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]
    • 간기
      계간
    • pISSN
      2005-2936
    • eISSN
      2800-0080
    • 수록기간
      1985~2026
    • 등재여부
      KCI 등재
    • 십진분류
      KDC 325 DDC 658