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Supply-Chain Concentration and CSR Disclosure : The Moderating Role of Organizational Slack in Chinese Logistics and Supply Chain Firms
공급망 집중도와 CSR 공시 : 중국 물류·공급망 기업에서 조직 여유자원의 조절효과

  • 간행물
    기업경영연구 KCI 등재 바로가기
  • 권호(발행년)
    제32권 제6호 통권 제124호 (2025.12) 바로가기
  • 페이지
    pp.79-107
  • 저자
    Liu, Ying, Jin, Chuyue
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A485311

원문정보

초록

영어
This study examines how supply-chain concentration affects voluntary CSR disclosure in Chinese logistics and supply chain firms. We distinguish between supplier and customer concentration and incorporate organizational slack as a moderating factor. Drawing on stakeholder and resource-dependence theories, we use panel data on 94 Chinese listed logistics and supply chain firms from 2006 to 2021. The results show that both supplier and customer concentration significantly reduce CSR disclosure, while organizational slack mitigates these negative associations, with the effect stronger along the customer dimension. The study refines the understanding of CSR disclosure determinants by highlighting the role of interorganizational structure, demonstrates how stakeholder influence varies under exchange dependence, and provides insights for managers navigating concentrated supply chains in emerging markets.
한국어
본 연구는 중국 물류·공급망 기업을 대상으로 공급망 집중도가 자발적 CSR 공시에 미치는 영향을 분석한다. 이를 위해 공급업체 집중도와 구매업체 집중도를 구분하고, 조직 여유자원을 조절 요인으로 설정하였다. 이해관계자 이론과 자원의존 이론에 근거하여, 2006년부터 2021년까지 중국 상장 물류·공급망 기업 94개사의 패널 데이터를 활용하였다. 분석 결과, 공급업체와 구매업체의 집중도는 모두 CSR 공시 수준을 유의하게 낮추는 반면, 조직 여유자원은 이러한 부정적 영향을 완화하는 것으로 나타났으며, 그 효과는 특히 구매업체 측면에서 더 강하게 확인되었다. 본 연구는 기업 간 구조적 의존 관계의 역할을 부각함으로써 CSR 공시의 결정 요인에 대한 이해를 심화시키고, 교환 의존 정도에 따라 이해관계자 영향력이 어떻게 달라지는지를 보여준다. 또한 본 연구는 신흥시장에서 집중된 공급망 환경에 직면한 기업들에게 실무적 시사점을 제공한다.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theory and Hypotheses
2.1 Supply Chain Concentration and CSR Disclosure
2.2 The Moderating Effect of Organizational Slack
III. Data and Method
3.1 Sample and Data
3.2 Model Specification
IV. Results
4.1 Descriptive Statistics
4.2 Results of Hypothesis Testing
4.3 Robustness Checks
V. Discussion and Conclusion
5.1 Theoretical Contributions
5.2 Practical Implications for Corporate Management
5.3 Limitations
5.4 Future Research

<국문 요약>

저자

  • Liu, Ying [ 유영 | Ph.D. Candidate, Department of Global Management, Kookmin University; Director, School of Modern Logistics Management, Zhejiang Technical Institute of Economics ] First Author
  • Jin, Chuyue [ 김초월 | Assistant Professor, Graduate School of Business Administration, Kookmin University ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
    • 간기
      격월간
    • pISSN
      1229-957X
    • 수록기간
      1994~2026
    • 등재여부
      KCI 등재
    • 십진분류
      KDC 325 DDC 658