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초록

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건설업은 다양한 하도급 구조와 불안정한 고용관계로 인해 산업재해 발생률이 높은 산업군으로 분류된다. 대한민국의 「산 업재해보상보험법」은 이러한 건설업의 특성을 반영하여 ‘일괄 사업장 적용 제도’를 도입하였다. 본 제도는 건설공사 현장을 하나의 사업장으로 간주하고, 원도급자에게 산업재해보상보험의 가입 및 보상 책임을 일괄적으로 부과한다. 본 연구는 해당 제도의 입법 취지, 운영 실태, 해외사례와의 비교를 통해 그 법적 타당성과 한계를 분석하였다. 분석 결과, 근로자 보호 및 행정 효율성 측면에서 일정 부분 긍정적 성과를 거두었으나, 원도급자의 과도한 책임 집중, 하도급자의 책임의식 약화, 보험료 산정 의 불합리성 등의 문제점이 존재함을 확인하였다. 이를 개선하기 위해 공동보험제도 도입, 하도급 병행가입 의무화, 디지털 통 합관리체계 구축 등의 방안을 제시하였다.

목차

요 약
1. 서 론
2. 본 론
2.1 제도의 법적 구조와 운영 실태
2.2 해외 사례 비교
2.3 제도의 문제점
2.4 개선 방안
3. 결 론
감사의 글
참고문헌

저자

• 하만섭 [ Ha, Man Sub | 학생회원ㆍ선문대학교 산업공학과 석사과정 ]

참고문헌