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초록

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본 연구의 목적은 안전행동관리를 통한 사고 예방을 위해 안전심리검사 도구를 개발하고 타당도를 검증하는 것이었다. 안전 심리 분야에서 근로자의 안전 행동에 영향을 미치는 주요 변인으로 안전 리더십과 안전 문화에 대한 연구들이 많이 진행되어 왔 다. Lewin에 따르면 Behavior = Person * Environment으로 환경은 물리적 환경(기계, 장비 등)과 심리-사회적(psyco-social) 환 경(안전 리더십/문화)으로 구분할 수 있다. 하지만 국내의 경우 근로자 개인 특성이 안전 수행에 미치는 영향에 대한 연구는 부 족하였다. 개인 특성 중 일관되게 행동에 영향을 미칠 수 있는 변인이 성격이고, Lee 등(2018)은 개인 성격이 안전/불안전 행동 에 영향을 미칠 확률은 35% 이상이며, 불안전 행동으로 한정해 보면 50% 이상이라고 하였다. 그리고 불안전한 행동으로 인한 사고는 비교적 소수의 직원에 의해 발생한다고 하였다(Clarke & Robertson 2008). 따라서 안전/불안전 행동을 예측할 수 있는 성격 특성을 검증하여, 재직자 코칭과 맞춤형 교육에 활용한다면 산업 재해 예방에 도움이 될 수 있다

목차

요약
1. 서론
2. 본론
3. 결론
3.1 연구결과
3.2 연구활용
3.3 제한점
감사의 글
참고문헌

저자

• 이종현 [ Lee, Jong-Hyeon | 정회원ㆍ(주)세이프티온솔루션 대표이사 ]
• 문광수 [ Moon, Kwang-Su | 평생회원ㆍ중앙대학교 심리학과 부교수 ]

참고문헌