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초록

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조직이 효율적으로 업무를 수행하기 위해서는 뛰어난 리더뿐만이 아니라 팔로워 또한 필요한 존재이다. 국내에서 재난들이 발생하며 비상대응조직의 리더들의 역량에 대한 의심이 가증되고 있다. 조직의 올바른 업무수행을 위해서는 리더뿐만이 아닌 팔로워들의 역할또한 중요해 팔로워십에 대한 연구들도 대두되고 있지만, 비상대응조직에서 인식되는 팔로워들의 주요역량 등을 질적연구방법론을 통해 도출해야 할 필요가 있다. 본 연구에서는 선행연구들을 통해 팔로워십 주요역량과 비상대응조직 등의 특성등을 파악하고 이에 기반한 인터뷰 질문 및 연구대상자 등을 구성하여 근거이론적 접근으로 비상대응조직의 팔로워 십 주요역량을 도출하고자 한다.

목차

요약
1. 서론
2. 본론
2.1 팔로워십의 정의
2.2 팔로워십 주요역량
3. 결론
감사의 글
참고문헌

저자

• 조종연 [ Cho, Jong-yeun | 학생회원ㆍ숭실대학교 재난안전관리학과 박사과정 ]
• 정종수 [ Cheung, Chong-soo | 숭실대학교 재난안전관리학과 주임교수 ] 교신저자

참고문헌