Earticle

초록

한국어

본 연구는 목회자와 장로의 협업과 리더십이 개인주의적이며 자율적 신앙을 추구 하는 교인의 신앙성숙도에 미치는 영향을 확인하기 위해서 시작되었다. 다양한 리더 십 유형이 있지만 연구의 한계로 인해서 목회자는 섬김의 리더십, 장로는 윤리적 리 더십으로 제한하여 교인의 신앙성숙도와 탈교회성에 미치는 영향을 확인하였다. 연구 방법은 대전광역시에 거주하고 있는 대한예수교 장로교의 기독교인 중 성인 380명을 연구 대상으로 선정했다. 실증 조사를 위해 본 연구의 수집된 자료는 SPSS(Statistical Package for the Social Science) WIN 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였으며, 변수의 타당성과 신뢰성을 검증하기 위해 요인분석(Factor Analysis)을 실시하고 Cronbach α 를 산출하였으며, 변수간의 관계를 파악하기 위해 상관관계분석을 실시하였다. 각 변 수간의 상관관계는 다음과 같은 결론으로 나타났다. 첫째, 목회자의 서번트 리더십은 장로의 윤리적 리더십에 통계적으로 유의미한 정(+)적인 상관관계를 보였다. 둘째, 목 회자의 서번트 리더십은 교인의 신앙성숙도에 통계적으로 유의미한 정(+)적인 상관관계를 보였고, 탈교회성과는 통계적으로 유의미한 부(-)적인 상관관계를 보였다. 셋째, 장로의 윤리적 리더십은 교인의 신앙성숙도에 통계적으로 유의미한 정(+)적인 상관관 계를 보였고, 탈교회성과는 통계적으로 유의미한 부(-)적인 상관관계를 보였다. 넷째, 위계적 회귀분석의 결과를 토대로 장로의 윤리적 리더십이 목회자의 서번트 리더십과 교인의 신앙성숙도 사이에서 매개의 역할을 하는지 살펴본 결과, 교인의 신앙성숙도 에는 목회자의 서번트 리더십 중 공감대형성과 공동체형성이 통계적으로 유의미한 정 (+)의 영향을 미쳤고, 매개변수인 장로의 윤리적 리더십도 통계적으로 유의미한 정(+) 의 영향을 미쳤다. 장로의 윤리적 리더십은 목회자의 서번트 리더십 중 공감대형성과 공동체형성에 따라 교인의 신앙성숙도에 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이에 본 연구는 개인주의적이며 자율적 신앙을 추구하는 교인의 요구가 있지만 목회자와 장로 의 협업과 리더십이 교인의 신앙성숙도에 긍정적 요인이 있음을 확인하게 되었다. 특 히 교인 신앙성숙도의 정(+)적 요인과 탈교회성의 부(-)적 영향력은 매우 흡족한 결 과라고 볼 수 있다. 추후 목회자와 장로의 다양한 리더십 유형의 비교 분석과 리더 역량 연구가 필요하다고 본다.

영어

This study was started to determine whether the collaboration and leadership of pastors and elders have an effect on the faith maturity of church members who pursue individualistic and autonomous faith. There are various types of leadership, but due to the limitations of the study, pastors were limited to serving leadership and elders to ethical leadership, confirming the effect on the religious maturity and dechurchability of church members. The research method was to select 380 adults among Christians of the Presbyterian Church of Korea residing in Daejeon Metropolitan City as the research subjects. For the empirical investigation, the collected data of this study were analyzed using the SPSS (Statistical Package for the Social Science) WIN 25.0 program. Factor analysis was conducted to verify the validity and reliability of the variables, and Cronbach α was calculated. Correlation analysis was conducted to identify the relationships between variables. The correlations between each variable resulted in the following conclusions. First, the servant leadership of the pastor showed a statistically significant positive correlation with the ethical leadership of the elder. Second, the servant leadership of the pastor showed a statistically significant positive correlation with the religious maturity of the congregation, and a statistically significant negative correlation with the degree of religious maturity’s de-churchization. Third, the ethical leadership of the elder showed a statistically significant positive correlation with the religious maturity of the congregation, and a statistically significant negative correlation with the degree of religious maturity’s de-churchization. Fourth, based on the results of the hierarchical regression analysis, the ethical leadership of the elder showed a statistically significant positive correlation with the religious maturity of the congregation, and a statistically significant negative correlation with the degree of religious maturity’s de-churchization. As a result of examining whether the ethical leadership of the elder played a mediating role between the servant leadership of the pastor and the religious maturity of the congregation, the servant leadership of the pastor, including the formation of empathy and community formation, had a statistically significant positive effect on the religious maturity of the congregation, and the ethical leadership of the elder, which was a mediating variable, also had a statistically significant positive effect. As such, the ethical leadership of elders was found to have a mediating effect on the faith maturity of church members according to the formation of empathy and community among the servant leadership of pastors. Accordingly, this study confirmed that there is a demand from church members who pursue individualistic and autonomous faith, but there are positive factors in the collaboration and leadership of pastors and elders. In particular, the positive (+) factor of church member faith maturity and the negative (-) influence of de-church tendencies can be seen as very satisfactory results. In the future, it is necessary to compare and analyze various types of leadership suitable for pastors and elders and study leadership competency.

목차

초록
I. 들어가는 말
Ⅱ. 한국 교회공동체의 문제점
Ⅲ. 한국 교회공동체를 위한 리더십
1. 목회자의 서번트 리더십
2. 서번트 리더십 차원의 목회자의 역할
3. 장로의 윤리적 리더십
4. 윤리적 리더십 차원의 장로의 역할
Ⅳ. 목회자와장로의리더십이교인의신앙성숙도에미치는영향
1. 연구대상
2. 연구모형
3. 연구가설
4. 설문문항
5. 측정도구
Ⅴ. 연구 결과
1. 목회자의서번트리더십이장로의윤리적리더십에미치는영향
2. 목회자의 서번트 리더십이 교인의 신앙성숙도에 미치는 영향
3. 장로의 윤리적 리더십이 교인의 신앙성숙도에 미치는 영향
4. 장로의 윤리적 리더십의 매개효과
Ⅵ. 나가는 말
참고문헌
Abstract

저자

• 장필조 [ Chang, Pil-Jo | 한남대학교 외래교수 / 실천신학 / 리더십과 영성 ]

참고문헌