Abstract
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 문제
3. 용어의 정의
II. 이론적 배경
1. 직업기초능력의 개념
2. 직업기초능력의 영역
III. 연구방법
1. 연구의 대상
2. 연구의 도구
3. 자료 수집 및 처리
IV. 연구의 결과 및 해석
1. 의사소통능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
2. 자원활용능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
3. 수리능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
4. 조직이해능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
5. 문제해결능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
6. 기술능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
7. 대인관계능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
8. 정보능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
9. 자기관리 및 개발능력의 수준, 중요도 그리고 집단간 인식차
V. 결론 및 제언
참고문헌