Earticle

초록

한국어

본 연구는 경상북도 산하 공공기관들의 구성원들을 대상으로 공공기관의 ESG경영이 사회적 기업가정신에 영 향을 미쳐, 조직시민행동을 이끄는지를 살펴보고자 하였다. 이에 본 연구에서는 공공기관의 ESG경영을 환경, 사 회, 거버넌스 경영을 포함한 것으로 보고, 사회적 기업가정신을 진취성, 혁신성, 위험감수성, 사회적지향성을 내 포한 것으로 살폈다. 본 연구를 수행하기 위해 경상북도 산하 공공기관 구성원들을 대상으로 설문조사를 진행하 였고, 총 262개의 데이터를 수집하여, 실증분석을 하였다. 분석결과, 공공기관의 ESG경영은 사회적 기업가정신 에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 공공기관의 사회적 기업가정신은 구성원들의 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 공공기관이 지속가능경영과 조직의 내실화를 달 성하기 위해 반드시 갖춰야 하고 수행해야 하는 경영전략과 활동에 대해 시사하고 있다.

영어

This study aimed to examine the members of public institutions under Gyeongsangbuk-do whether the ESG management of public institutions influenced the social entrepreneurship, leading the organizational citizenship behavior. In this study, the ESG management of public institutions includes environmental, society, and governance management. In addition, this study regarded the social entrepreneurship as included in proactiveness, innovativeness, risk-taking, and social-oreinted. In order to conduct this study, a survey was conducted on members of public institutions under Gyeongsangbuk-do, and a total of 262 data were collected and analyzed. As a result of the analysis, the ESG management of public institutions has a positive impact on the social entrepreneurship. In addition, the social entrepreneurship of public institutions has been confirmed to have a positive impact on the organizational citizenship behavior. The results of this study suggests the management strategy and activities that public institutions must have and perform to achieve sustainable management and organization's internalization.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 ESG 경영
2.2 사회적 기업가정신
2.3 조직시민행동
Ⅲ. 연구가설 및 모형
3.1 가설설정
3.2 연구모형
Ⅳ. 연구방법
4.1 변수의 조작적 정의 및 측정문항
4.2 설문지 작성 및 데이터 수집
Ⅴ. 실증분석
5.1 표본의 인구통계 분석
5.2 신뢰성 및 타당성 검증
5.3 상관관계 분석
5.4 가설검증
Ⅵ. 결론 및 제언
6.1 연구결과
6.2 이론적 시사점
6.3 기업경영의 실무적 시사점
6.4 본 연구의 한계 및 향후 연구방향
<참고문헌>
Abstract

저자

• 정갑연 [ Jeong, Gap Yeon | 국립안동대학교 무역학과 부교수 ] 제1저자
• 배한수 [ Bae, Han Soo | 동국대학교 WISE 회계세무학과 조교수 ] 교신저자

참고문헌