Earticle

초록

한국어

이 연구는 COVID-19 시대의 체육관련 시간강사의 직무환경 분석에 연구의 목적이 있다. 연구대상자는 대학 체육관련 시간강사를 모집단으로 선정하고, 서울, 경기, 충청, 전라, 경상권의 5개의 권역에서 근무하고 있는 시간강사를 대상으로 유목적 표집법을 통해 총 215명의 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS통계 프로그램을 활용하여, 빈도분 석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 기술통계, T-test, one way ANOVA 분석을 실시하였다. 첫째, 체육관련시간강사의 인구사회학적 변인으로 설정한 성별, 전업 여부, 연령에 따른 이직의도에 대한 차이검증결과 성별과 연령에서는 부분적으 로 유의한 차이가 나타났고, 전업 여부에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 체육관련시간강사의 인구사회학적 변인으로 설정한 성별, 전업 여부, 연령에 따른 이직의도에 대한 차이검증결과 성별과 연령에서는 부분적으로 유의한 차이가 나타났고, 전업 여부에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 셋째, 체육관련시간강사의 인구사회학적 변인으로 설정한 성별, 전업 여부, 연령에 따른 극복력에 대한 차이검증결과 성별과 전업 여부에서는 부분적으로 유의한 차이가 나타났고, 연령에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다.

영어

The purpose of this study is to analyze the work environment of part-time gym instructors in the COVID-19 era. The subjects of the study were selected part-time instructors related to university gymnastics as the population, and data were collected from a total of 215 part-time instructors working in five regions: Seoul, Gyeonggi, Chungcheong, Jeolla, and Gyeongsang through nomadic sampling. The collected data were subjected to frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, descriptive statistics, T-test, and one way ANOVA analysis using the SPSS statistical program. First, as a result of verifying the difference in turnover intention according to gender, job change status, and age set as demographic variables of gym time instructors, there were partially significant differences in gender and age, and no significant difference in job change. did not Second, as a result of examining the difference in turnover intention according to gender, job change, and age set as demographic variables of gym time instructors, there were partially significant differences in gender and age, and no significant difference in job change. did not Third, as a result of verifying the difference in resilience according to gender, job change, and age, which were set as demographic variables of gym time instructors, there were partially significant differences in gender and job change, and no significant difference in age.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 조사도구의 타당도와 신뢰도
4. 조사절차
5. 자료처리
Ⅲ. 결과
1. 인구사회학적 변인에 따른 직무스트레스의 차이검증 결과
2. 인구사회학적 변인에 따른 이직의도의 차이검증 결과
3. 인구사회학적 변인에 따른 극복력의 차이검증결과
Ⅳ. 논의
1. 인구사회학적 변인에 따른 직무스트레스의 차이검증 결과
2. 인구사회학적 변인에 따른 이직의도의 차이검증 결과
3. 인구사회학적 변인에 따른 극복력의 차이검증결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

저자

• 곽훈신 [ Kwack Hun Sin | 문경대학교, 석사 ]
• 김성호 [ Kim, Sung-ho | 문경대학교, 교수 ]
• 홍원기 [ Hong Won Ki | 군산대학교, 석사 ]
• 이소영 [ Lee, So-young | 고려대학교, 대학원생 ]

참고문헌