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초록

한국어

본 연구의 목적은 관리자의 진성리더십이 퍼스널 트레이너의 잡크래프팅과 경영성과에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 연구대상은 서울특별시에 소재한 피트니스센터에서 근무하는 퍼스널 트레이너를 대상으로 379명의 설문지를 분석하였다. 조사도구는 진성리더십(리더의 자아인식, 내재화된 도덕적관점, 관계적 투명성, 균형잡힌 정보처리), 잡크 래프팅(업무 크래프팅, 인지크래프팅, 관계크래프팅), 경영성과(재무적 성과, 비재무적 성과) 3개의 요인으로 구성하였 다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 진성리더십의 내재화된 도덕적 관점, 균형잡힌 정보처리, 리더의 자아인식은 잡크래프 팅에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십의 리더의 자아인식, 내재화된 도덕적 관점, 균형잡힌 정보처 리는 경영성과에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 잡크래프팅의 업무크래프팅, 인지크래프팅, 관계크래프팅 은 경영성과에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 진정성을 가진 리더의 진성리더십은 트레이너의 잡크래프팅 을 향상시키고, 경영성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

영어

The purpose of this study is to analyze the effect of managers' authentic leadership on job crafting and management performance of personal trainers. The subjects of this study were 379 questionnaires from personal trainers working at a fitness center located in Seoul. Research tools include authentic leadership (leader's self-awareness, internalized moral perspective, relational transparency, balanced information processing), job crafting (work crafting, cognitive crafting, relationship crafting), management performance (financial performance, non-financial performance) It consisted of three factors. The study results are as follows. First, the internalized moral perspective of authentic leadership, balanced information processing, and the leader's self-awareness were found to have a positive effect on job crafting. Second, the leader's self-awareness, internalized moral perspective, and balanced information processing of authentic leadership were found to have a positive effect on management performance. Third, job crafting, cognitive crafting, and relationship crafting were found to have a positive effect on management performance. Therefore, it is expected that the authentic leadership of leaders with sincerity will improve the trainer's job crafting and have a positive effect on management performance.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구 대상
2. 조사 도구
3. 조사 도구의 타당도 및 신뢰도
4. 자료처리
Ⅲ. 결과
1. 진성리더십, 잡크래프팅, 경영성과의 상관관계
2. 진성리더십과 잡크래프팅 관계 분석
3. 진성리더십과 경영성과 관계 분석
4. 잡크래프팅과 경영성과 관계 분석
Ⅳ. 논의
1. 진성리더십과 잡크래프팅 관계 분석
2. 진성리더십과 경영성과 관계 분석
3. 잡크래프팅과 경영성과 관계 분석
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

저자

• 조아라 [ Cho, A-Ra | 한양대학교, 박사과정 ]
• 이성노 [ Lee, Sung-No | 한양대학교, 교수 ]

참고문헌