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초록

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사회가 디지털 증강 사회로 빠르게 전환되면서 시공간에 대한 제한이 상대적으로 자유로운 주문형(On-demand) 노동 수요가 증가하고 긱 경제(Gig Economy)가 새로운 노동 트렌드로 부상하고 있다. 특별히 오프라인 뿐 아니라 인터넷 공간 안에서 플랫폼과 단기 계약 형태를 통해 디지털 서비스를 제공하는 크라우드 워커들이 늘어나고 있다. 그러나 이들은 고정된 회사에 소속되지 않고 스스로 존재해야 하는 상황에서 여러 가지 현실적 문제들로 인해 미래에 대한 불안과 심리적 부담을 호소하고 있다 (Petriglieri,2019). 이러한 문제에 대하여 크라우드 워커들이 건전한 경제 주체로서 직업 활동을 잘 실천할 수 있도록 그들이 위치하는 장(Filed), 그들이 가진 고유한 요인들을 이해하고 그들의 실천 행동을 지지하는 개인 소속 환경(Personal Holding Environment)을 잘 구축해야 할 필요성이 대두되고 있다. 따라서 본 연구는 이러한 크라우드 워커들이 긱 이코노미 생태계 안에서 그들의 개인 소속 환경을 구축하고 실천하게 하는 요인과 구성 패턴에 대하여 알아보고자 한다. 이를 위하여, Bourdieu의 실천 이론 (Theory of Practice)에 근거하여 이들을 구분짓는 고유한 기질과 동기인 아비투스(Habitus), 자본 (Capital) 그리고 장(Field)의 개념을 도입한다. 실제 크라우드 워커들에 대한 설문 데이터를 활용하여 퍼지셋질적비교 분석을 수행함으로서 그룹 간에 만들어 내는 개인 소속 환경의 다양한 구성과 조합에 대한 이해를 돕고자 한다. 이를 통해, 그들이 직면하고 있는 딜레마 해소를 위한 학술적, 실무적 시사점을 제시하고자 한다.

목차

Abstract
Introduction
Literature Review
긱 경제 Gig Economy와 크라우드 워커Crowd worker
실천 이론(Theory of Practice)
개인 소속 환경(Personal Holding Environment)
Research Model and Methods
연구 모형 (Research Model)
측정항목의 설계 (Measurement items)
데이터 수집 및 분석 (Data Collection and Analysis)
Future Study & Conclusion
References

저자

• 이서연 [ School of Management and Economics Beijing Institute of Technology ]
• 장영훈 [ School of Management and Economics Beijing Institute of Technology ]

참고문헌