Earticle

초록

한국어

퇴직연금은 노후소득 보장체계중 하나이다. 한국은 2016년부터 종업원 수 300인 이상 기업의 경우 의무적으로 퇴직연금을 도입하도록 되어있어 대기업의 퇴직연금 도입비율은 높은 편이나 중소기업의 도입비율은 매우 낮다. 본 연 구는 중소기업 퇴직연금 도입의사에 영향을 주는 재무적속성이 무엇인지 살펴봄으로써 정부의 퇴직연금 도입 유도 정책 수립에 방향을 제시해 보고자 한다. 분석결과, 재무적속성중 매출액순이익률은 양(+)의 방향, 자기자본비율은 음(-)의 방향으로 중소기업 퇴직연금 도입의사에 영향을 주는 유의미한 요소로 밝혀졌다. 이에 따라 중소기업 퇴직연금 도입 활성화를 위해 매출액순이익률과 자기자본비율을 우선적으로 고려한 퇴직연금 도입유도 정책 실시가 필요함을 본 연구는 시사하고 있다.

영어

The retirement pension is one of the security systems for retirement income. In Korea, since 2016, companies with 300 or more employees are obligated to introduce retirement pensions, so the rate of introduction of retirement pensions by large companies is high, but the rate of introduction of small and medium-sized enterprise(SME) is very low. This study aims to suggest a direction for the government's policy establishment to introduction of a retirement pension plan by looking at what financial attributes affect the intention to introduction of retirement pension plan. As a result of the analysis, it was found that among the financial attributes, Return on Sales in the positive (+) direction and Equity Capital Ratio in the negative (-) direction were significant factors influencing the intention to introduce a SME retirement pension. Accordingly, the government policy to induce the introduction of the retirement pension for SMEs needs to be implemented in stages with priority to SMEs with large Return on Sales and Equity Capital Ratio.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 선행연구
2.1 퇴직연금제도의 의의 및 도입 현황
2.2 퇴직연금제도 도입의 영향요인
2.3 선행연구와 본 연구의 차이점
3. 연구방법론
3.1 연구모형
3.2 연구대상 및 조사방법
3.3 변수의 조작적 정의
4. 실증분석
4.1 표본의 기술통계량 및 상관관계 분석
4.2 이항로지스틱 분석결과
4.3 선행연구와의 비교분석
4.4 선행연구 결과와 차이 발생 요인
5. 결론
5.1 연구결과 및 시사점
5.2 연구의 한계점
REFERENCES

저자

• 정영훈 [ Yeong-hoon Jeong | 호서대학교 대학원 미래산업융복합학과 박사과정 ]
• 김형수 [ Hyoung-soo Kim | 호서대학교 일반 및 벤처대학원 교수 ] Corresponding Author
• 안은주 [ Eun-ju Ahn | 호서대학교 벤처대학원 박사과정 ]

참고문헌