요약
1. 서론
2. 이론적 논의
1) CSV(공유가치창출) 진정성
2) CSV와 조직몰입
3) CSV와 조직 신뢰
4) CSV와 혁신성
5) CSV 경영성과
3. 연구방법
1) 연구 절차 및 응답자 특성
2) 주요 변인의 측정
4. 연구결과
1) 신뢰도 및 타당성 분석
2) 주요 연구 가설 검증
3) 조직몰입·조직 신뢰·혁신성의 매개효과 검증
5. 결론 및 논의
1) 연구결과 요약 및 논의
2) 연구의 의의 및 한계
참고문헌
Abstract