Earticle

초록

한국어

정보화 사회로의 변화 속에서 교육의 변화는 단일 과목보다는 융합 교과목 개발하여 미래사회 변화에 능동적으 로 대처할 수 있는 융합교육을 지향하고 있다. 이에, ICT소양과 컴퓨팅 사고력등의 핵심역량 함양을 위한 지능정보기술 을 활용하여 초·중등생들에게 다양한 창의 교수·학습경험을 제공할 수 있도록 하기 위한 미래 실천적 선도 모형 연구하 였다. 본 실천적 선도모형이 안정적으로 학교 현장에 착근하기 위해서 다양한 형태의 직무연수를 통해 단위학교 현장 교원이 필요로 하는 창의융합교육 역량을 강화 연수를 기획 운영하고, 특히 미래 융합 인재 양성 교육을 선도할 수 있는 새로운 교육과정, 교수·학습방법 및 평가 등을 반영한 전국단위의 관리자 연수를 3년간 운영하였다. 본 논문에서는 관리 자가 학교 현장에 미칠 수 있는 영향을 고려하여 창의 융합 교육에 대한 인식을 조사 분석하고 이를 바탕으로 구성한 연수의 3년간의 운영 결과를 통하여, 포스트 코로나 시대에 직면한 사회문제에 따른 미래 창의 융합 교육의 안정적 착근 을 위한 새로운 연수의 방법 등을 정립하고자 하였다.

영어

The 2015 revised curriculum is structured around the core competencies of the 21st century, this is in line with the world's flow of education, such as OECD Education 2030. A future practical leading model was studied to provide a variety of creative teaching and learning experiences to elementary and Secondary students using intelligent information technology to cultivate core competencies such as ICT and computing thinking. In order for this practical model to stably settle the school field, the training was planned and operated to strengthen the creative convergence education capacity required by the teachers at the unit school through various types of the training. In particular, a nationwide administrators training program was operated for three years, reflecting the new curriculum, teaching and learning methods, and evaluation that can lead to future convergence talent training. In this paper, the perception of creative convergence education was investigated and analyzed considering the influence that administrators may have on the school field. Based on this, through the three-year operation results of the training, it was intended to establish a new training method for stable access to future creative convergence education under the post-corona era's social issues.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 융합 인재 양성을 위한 창의 융합 교육
2.2 관리자의 연수의 필요성
2.3 관리자의 인식변화의 중요성
3. 창의융합교육에 대한 인식 분석
3.1 연구 대상
3.2 분석 방법
3.3 조사 도구
3.4 연구 결과에 따른 논의
4. 관리자를 위한 연수 프로그램 운영 및 만족도 분석
4.1 연구목적 및 대상
4.2 조사 도구
4.3 연구 결과에 따른 논의
5. 관리자 연수 프로그램의 효과성 분석
5.1 연구목적 및 대상
5.2 분석 방법
5.3 조사 도구
5.4 연구 결과에 따른 논의
6. 결론 및 제언
REFERENCES

저자

• 정유진 [ Yujin Jung | 제주대학교 일반대학원 융합정보보안학협동과정 박사과정 ]
• 박남제 [ Namje Park | 제주대학교 교육대학 초등컴퓨터교육전공 교수 ] Corresponding Author

참고문헌