Earticle

초록

한국어

연구는 노인채용 관련 필요한 지원서비스를 유형화하고, 노인채용 관련 필요한 지원서비스 유형과 노인채용계획 간의 관계를 심층적으로 확인하는 데 목적이 있다. 이를 위해 서울시 A구 상공인과 소상공인 182명을 대상으로 잠재프 로파일 분석과 이항 로지스틱 회귀분석을 진행하였다. 분석결과, 첫째, 노인채용 계획 확률을 높이는 요인이 종사자 수 와 노인 인력 여부인 것으로 확인되었다. 둘째, 노인채용 관련 ‘필요 지원서비스 고수준 집단’이 타 집단보다 노인 채용 계획이 있을 확률이 높은 것으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 민간 사업체가 노인 인력 채용 시에 필요한 정부의 지원 방향 관련하여 기초자료를 제공하고자 한다.

영어

The purpose of this study is to type the necessary support services related to the employment of the elderly and to identify in-depth the relationship between the type of support services related to the employment of the elderly and factors that determine employment plans. Data provided by 182 small and medium-sized owners in Seoul A area were analyzed using latent profile analysis and logistic regression. As a result of the analysis, first, it was confirmed that the number of workers and the employment of the elderly were the factors that increased the probability of the elderly employment plans. Second, it was found that the “high-level group of necessary support services” is more likely to have plans to hire the elderly compared to other groups. Based on the results of the study, we would like to provide basic data regarding the direction of government support needed by private businesses to hire the elderly.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
2.1 연구문제 및 연구모형
2.2 분석대상
2.3 측정도구
2.4 분석방법
3. 연구결과
3.1 연구대상자의 인구사회학적 특성 및 사업체 특성
3.2 노인 채용 관련 필요한 지원서비스의 유형화
3.3 노인 채용 관련 필요한 지원서비스 유형과 노인채용 계획 간의 관계
4. 결론
REFERENCES

저자

• 정규형 [ Kyu-Hyoung Jeong | 세명대학교 사회복지학과 조교수 ]
• 신지민 [ Ji-Min Shin | 연세대학교 사회복지대학원 석사과정 ] Corresponding Author
• 박은영 [ Eun-Young Park | 연세대학교 사회복지대학원 석사과정 ]

참고문헌