Session Ⅳ
요약I. 서론II. 이론적 배경과 가설 1. 사회적기업의 특징 2. 사회적기업과 리더십 3. 사회적기업의 리더십과 성과 4. 리더신뢰와 소명의식의 매개효과III. 연구방법 1. 표본 선정 및 자료 수집 2. 변수의 정의 및 측정IV. 연구 결과 1. 기초 분석 2. 가설 검증V. 결론참고문헌