국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
2.1 전략적 기업가정신과 브리콜라주
2.2 조직 양면성과 성과
2.3 브리콜라주의 조절효과
Ⅲ. 연구 방법
3.1 연구 표본
3.2 표본의 특성
3.3 변수의 조작적 정의
3.4 동일방법편의
Ⅳ. 실증분석 결과
4.1 타당도 및 신뢰도 분석
4.2 가설 검증
4.3 사후 분석
Ⅴ. 결론 및 논의
5.1 연구 결과 및 이론적 시사점
5.2 기업경영에 대한 실무적 시사점
5.3 한계점 및 향후 연구 방향
<참고문헌>
Abstract