Earticle

초록

한국어

본 연구의 목적은 미취학 자녀를 둔 종합병원 간호사들의 양육역량과 양육스트레스를 파악하고, 경력몰입에 미치는 융합적 영향 요인을 규명하고자 시도되었다. 연구방법은 2016년 8월10부터 8월31일까지 G광역시에 소재한 종합병원간호사 214명을 대상으로 수집된 자료는 SPSS/WIN 18.0과 AMOS 18.0 Program을 이용하여 분석하였다. 본 연구 결과 미취학 자녀를 둔 종합병원 간호사의 양육역량은 양육스트레스에 유의미하게 직접적인 영향을 미쳤으며, 양육스트레스는 양육역량이 경력몰입에 미치는 영향관계에서 완전매개 효과를 나타냈다. 향후 미취학 자녀를 둔 종합병 원 간호사의 경력몰입 증진을 위한 기초자료로 이용될 수 있을 것으로 기대되고, 양육 관련요인과 함께 직무 관련특성을 포함하여 경력몰입에 영향을 미치는 요인에 대한 추후 연구가 필요하리라 본다.

영어

This study aimed to identify the parenting competence and parenting stress of nurses in general hospital with preschool children, and to identify convergent factors affecting career commitment. A cross-sectional design was used with a convenience sample of 214 nurses from seven general hospitals. Data were collected through self-evaluation questionnaires from August 10 to August 31, 2016 and analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and structural modelling using the SPSS WIN 18.0 and AMOS 18.0 computer programs. Parenting stress had a full mediating effect on the influence of parenting competency on career commitment. It is expected to be used as a basic data for improving career commitment of nurses in general hospitals with preschool children, and further studies on factors affecting career commitment, including job-related characteristics, along with parenting-related factors, will be needed.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구의 목적
2. 연구방법
2.1 연구모형
2.2 연구가설
2.3 조사대상 및 자료수집
2.4 변수의 조작적 정의 및 측정
2.5 자료분석방법
2.6 윤리적 고려
3. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 양육역량, 양육스트레스와 경력몰입
3.3 대상자의 일반적 특성에 따른 경력몰입
3.4 양육역량, 양육스트레스, 경력몰입의 관계
3.5 경력몰입의 요인분석
3.6 연구모형의 적합도 평가
3.7 모형분석을 통한 경로관계 검증
4. 논의
5. 결론
REFERENCES

저자

• 소자영 [ Ja-Young So | 광주기독병원 간호부 간호사 ]
• 하윤주 [ Yun-Ju Ha | 호남대학교 간호학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌