Earticle

초록

한국어

본 연구는 경력단절여성의 자녀상호작용, 부부갈등, 사회적 지지가 양육스트레스에 미치는 영향을 살펴보고, 자녀상호작용과 양육스트레스 관계에서 부부갈등의 매개효과를 확인하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 8차년도 한 국아동패널 데이터를 활용하였으며, 868명의 경력단절여성의 데이터를 대상으로 기술통계, 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 경력단절여성의 양육스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 자녀상호작용(β=-.184), 부부갈등(β =.427), 사회적지지(β=-.096)이며 32.3%의 설명력을 보였고, 부부갈등의 영향력이 가장 높았다. 또한 자녀상호작용과 양육스트레스의 관계에서 부부갈등은 부분매개를 하는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 본 연구는 일․가정양립 시대에 경력단절여성의 노동시장 재진입을 지원하는 관점에서 이들의 양육스트레스를 예방․경감하기 위한 정책적, 실천적 방안을 제언하였다.

영어

The purpose of this study is to examine the effects of child interaction, marital conflict and social support on the career-interrupted women’s parenting stress and to investigate the mediating effects of marital conflict between child interaction and parenting stress. The data of 8th Panel Study on Korean Children was used for this, and it was conducted descriptive statistics, correlation analysis, and multiple regression analysis on the data of 868 career-interrupted women. According to the analysis, the factors affecting career-interrupted women’s parenting stress are the child interaction, marital conflict, and social support, and it showed 32.3% of explanatory power and the influence of marital conflict was the highest. It was also found that marital conflicts were partially mediated in the relation with the child interaction and parenting stress. Based on this, this study suggests the policy and practical measures to prevent and reduce their parenting stress in view of supporting the career-interrupted women’s reentry of labor market in the era of work-family balance.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구 필요성
1.2 연구 목적
2. 이론적 배경
2.1 경력단절여성의 정의
2.2 경력단절여성의 자녀상호작용과 양육 스트레스의 관계
2.3 경력단절여성의 부부갈등과 양육 스트레스의 관계
2.4 경력단절여성의 사회적 지지와 양육 스트레스의 관계
3. 연구설계
3.1 연구모형 및 가설
3.2 연구대상 및 절차
3.3 연구도구
3.4 자료처리 및 분석
4. 연구결과
4.1 기술통계
4.2 변수간 상관관계
4.3 양육스트레스에 대한 중다 회귀분석
4.4 자녀상호작용과 양육스트레스 관계에서 부부갈등의 매개효과
5. 결론 및 논의
REFERENCES

저자

• 임은의 [ Eun-Eui Yim | 극동대학교 사회복지학과 교수 ] Corresponding author

참고문헌