Earticle

초록

한국어

본 연구는 장애노인 고용특성을 살펴보고 취업 영향요인을 파악하는데 목적이 있다. 분석자료는 한국장애인고용 공단의 2차웨이브 1차 장애인 고용패널조사 자료를 활용하였다. 대상 장애노인은 452명이다. 통계분석은 기술통계, 카 이스퀘어, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 장애노인 취업집단은 미취업집단에 비해 경증장애, 건강상 태가 좋은 경우, 만성질환이 없는 경우, 자격증이 있는 경우, 공공취업서비스 경험이 없는 경우, 유배우자인 경우, 비수 급자인 경우, 가구소득이 높은 경우가 많았다. 둘째, 장애노인 취업에 영향을 미치는 공통 요인은 공공취업서비스 경험 (p<.01), 가구소득(p<.01)이고, 다인가구 장애노인 취업 영향요인은 장애수용(p<.05), 1인가구 장애노인 취업 영향요인 은 기초생활보장수급(p<.05)으로 확인되었다. 연구결과를 바탕으로 장애노인의 취업 지원방안을 제시하였다.

영어

This study aimed to analyze characteristics of employment and factors affecting of employment of elderly with disabilities. Data were analyzed using chi-square tests, regression analyses according to the Panel Survey of Employment for the Disabled in Korea. Participants were 452 elderly with disabilities. First, The employment group showed significantly mild disorder, higher health status, absent of chronic disorder, licenses, absent of public employment service, married, absent of basic living security recipient, higher level of household income compared to the unemployed group. Second, Factors affecting employment of elderly with disabilities included public employment service, level of household income. And multi-person factors were acceptance of disabilities and one-person factors were basic living security recipient. Base on these results, suggested for obtaining job of elderly with disabilities.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
2.1 분석자료
2.2 측정변수
2.3 분석방법
3. 연구결과
3.1 고용특성
3.2 취업여부에 따른 집단차이
3.3 취업 영향요인
4. 결론 및 제언
4.1 결론
4.2 제언
REFERENCES

저자

• 박주영 [ Ju-Young Park | 전주대학교 재활학과 조교수 ] Corresponding Author

참고문헌