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초록

한국어

본 연구는 임상간호사의 유머감각, 낙관성, 간호업무성과의 정도를 파악하고 각 변수간의 상관관계를 파악하고 간호업무성과의 영향요인을 규명하고자 하였다. S 특별시 3개 상급 종합병원에 근무 중인 간호사 183명을 연구대상자 로 하였으며, 자료수집은 2018년 2월 1일부터 2018년 4월 8일까지 하였다. 유머감각, 낙관성, 간호업무성과는 통계적 으로 유의한 상관관계가 있는 것으로 확인되었다. 일반적 특성 중 간호업무성과에 영향을 주는 요인은 교육수준, 교대 근무, 경력이었고, 유머감각과 낙관성이 영향을 미쳤다. 이 3개 변수의 설명력은 38.6%로 나타났다. 따라서 임상간호사 의 간호업무성과를 향상시키기 위하여 유머감각과 낙관성을 증진할 필요성이 있으며, 본 연구결과가 기초자료로 이용될 수 있을 것이다. 향후 간호사에게 유머감각과 낙관성 증진 프로그램을 적용하여 간호업무성과에 미치는 영향을 규명하 는 연구가 필요할 것이다.

영어

This study was done to explore the correlation among sense of humor, optimism, and nursing performance and identify factors related nursing performance among nurses. A survey was conducted for April 2018 with self-report questionnaire. Participants were 181registered nurses working in three tertiary hospitals. Sense of humor was positively correlated optimism, and nursing performance. Factors affecting nursing performance included educational background, work shift, clinical career. Nursing performance had a positive correlation with sense of humor and optimism. And work shift, sense of humor and optimism accounted for 38.6% of the variance in nursing performance. Therefore, quality management for developing nursing professionalism support for improving nursing performance and sense of humor and optimism . Future research will be needed to clarify the effects of the sense of humor and optimism promotion program on nursing performance.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구목적
2. 연구방법
2.1 연구 설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 자료수집 방법
3. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 유머감각, 낙관성, 간호업무성과
3.3 대상자의 일반적 특성에 따른 유머감각, 낙관성,간호업무성과 차이
3.4 대상자의 유머감각, 낙관성, 간호업무성과의 상관관계
3.5 대상자의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인
4. 논의
5. 결론 및 제언
REFERENCES

저자

• 이경숙 [ Kyoung-Sook Lee | 울산대학교 간호학과 조교수 ]
• 장인실 [ Insil Jang | 울산대학교 간호학과 조교수 ] Corresponding Author

참고문헌