Earticle

초록

한국어

본 연구는 국내 기업에 근무하는 탈북민 270명을 표본으로 수집하였다. 본 연구의 목적은 첫째, 조직 내에서 탈북민 들이 경험하는 컴페션이 긍정 심리자본에 미치는 영향을 검증하는 것이고, 둘째는 컴페션을 통하여 형성한 긍정 심리자본이 잡 크래프팅에 미치는 영향을 실증하는 것이다. 셋째, 본 연구의 목적은 컴페션과 잡 크래프팅의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 검증하는 것이고, 마지막으로 컴페션과 긍정심리자본의 관계에서 심층행동의 조절효과를 실증하는 것이다. 본 연구 결과 탈북민들이 경험하는 컴페션이 긍정심리자본에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 실증되었고, 긍정심리자본이 잡 크래프팅에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 또한 연구결과 긍정심리자본의 매개효과와 심층행동의 조절효과 역 시 유의한 것으로 검증되어 모든 가설이 지지되었다. 본 연구는 한국 기업에 근무하면서 공감적인 돌봄을 필요로 하는 탈북 민들에게 긍정적 정서와 능동적인 업무설계의 동기부여를 제공해 준다는 시사점이 있을 것이다.

영어

This study collected 270 defectors working in domestic companies as a sample. The purpose of this study is to examine the effects of compassion experienced by defectors on positive psychological capital in the organization and secondly to demonstrate the effect of positive psychological capital formed through compassion on job crafting. Third, the purpose of this study is to verify the mediating effect of positive psychological capital in the relationship between compassion and job crafting, and finally to demonstrate the moderating effect of deep acting in the relationship between compassion and positive psychological capital. As a result of this study, it is proved that the compassion experienced by the defectors has a positive effect on positive psychological capital, and positive psychological capital has a positive effect on job crafting. In addition, the mediating effect of positive psychological capital and the moderating effect of deep acting were also proved to be significant and all hypotheses were supported. This study suggests that it provides motivation for positive emotions and active work design to defectors who need sympathetic care while working for Korean companies.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설
2.1. 컴페션과 긍정 심리자본의 관계
2.2 긍정 심리자본이 잡 크래프팅에 미치는 영향
2.3 컴페션과 잡 크래프팅의 관계에서 긍정 심리자본의 매개효과
3. 연구 방법과 자료 수집
3.1 연구 대상 및 절차
3.2 도구의 측정
4. 연구결과
4.1 변수들 간의 확인적 요인분석(CFA) 및 연구모형의 적합도 검증
4.2 변수들 간의 상관관계와 타당도
4.3 가설 검증 및 연구모형의 경로 분석
5. 결론 및 시사점
5.1 결론
5.2 시사점
REFERENCES

저자

• 고성훈 [ Sung-Hoon Ko | 경북대학교 경상대학 경영학부 초빙교수 ] Corresponding author

참고문헌