요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구의 목적
2. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 자료수집
2.5 자료 분석 방법
3. 결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 감성지능, 직무열의, 도덕적 민감성, 대인관계능력 정도
3.3 일반적 특성에 따른 감성지능, 직무열의, 도덕적 민감성, 대인관계능력 차이
3.4 대상자의 대인관계능력, 감성지능, 직무열의, 도덕적 민감성의 상관관계
3.5 대상자의 대인관계능력에 영향을 미치는 요인
4. 논의
5. 결론 및 제언
REFERENCES