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초록

한국어

본 연구는 임상간호사의 직무배태성에 미치는 융합적 영향을 파악하기 위해 시도되었다. 자료수집은 구조화된 설문지법을 이용하였으며, 수집된 자료는 t-test, One-way ANOVA, Pearson 상관분석, 다중회귀분석에 의해 분석하였다. 연구결과 직무배태성은 직무스트레스(r=-.50, p<.001)와 통계적으로 유의한 부적 상관관계를 보였으며 또한 일의 의미(r=.70, p<.001), 소명의식(r=.58, p<.001)과도 통계적으로 유의한 정적 상관관계를 보였다. 직무배태성에 영향을 미치는 영향요인은 일의의미(β=.57, p<.001), 직무스트레스(β=-.19, p=.008) 순으로 나타났으며 이 변인들의 직무배태성에 대한 설명력은 51.2%로 나타났다. 이와 같은 결과를 근거로 간호대학에서는 임상실습 교과목에서 일의 의미와 소명의식을 함양하고 간호사가 되어서도 이를 유지 할 수 있는 교육과정의 개발이 필요할 것으로 보인다.

영어

This study examined convergence factors influencing the job embeddedness of nurses in general hospitals. Data were collected using a structured questionnaire. Data were analyzed using t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and multiple regression. The job embeddedness in participants showed a significant correlation between job stress (r=-.50, p<.001), meaning of work (r=.70, p<.001), and calling (r=.58, p<.001). The significant factors influencing the job embeddedness were meaning of work (β=.57, p<.001) and job stress (β=-.19, p=.008); these factors explained 51.2% of the variance. Based on these findings, nursing college need to develop a curriculum to foster meaning of work and calling in clinical practice courses and to remain nurses.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
  1.1 연구필요성
  1.2 연구목적
 2. 연구방법
  2.1 연구설계
  2.2 연구대상
  2.3 연구도구
  2.4 자료수집방법 및 윤리적 고려
  2.5 자료 분석방법
 3. 연구결과
  3.1 대상자의 직무스트레스, 직무배태성, 일의 의미, 소명의식 정도
  3.2 대상자의 일반적 특성과 일반적 특성에 따른 직무배태성
  3.3 직무스트레스, 일의 의미, 소명의식과 직무배태성의 상관관계
  3.4 직무배태성에 미치는 영향요인
 4. 논의
 5. 결론 및 제언
 REFERENCES

저자

• 박주영 [ Ju Young Park | 건양대학교 간호대학 ]
• 우정희 [ Chung Hee Woo | 건양대학교 간호대학 ] Corresponding author

참고문헌