ABSTRACT I. 서론 II. 이론적 배경 제1절 변혁적 및 거래적 리더십 제2절 조직학습 III. 개념적 틀 제1절 통합 리더십스타일의 필요성 제2절 전략적 리더십과 학습흐름 제3절 전략적 리더십과 학습저장 제4절 전략적 리더십과 조직의 학습보고 IV. 상황들 제1절 환경 제2절 이전의 기업성과 제3절 조직생애의 단계 V. 연구와 경영에서의 시사 참고문헌