러더행동과 상황변수와의 적합성이 부하의 기대 지각상태에 미치는 연구
A Study on the Effect of the Congruency betweenCotitingent Variables and Leader Style for the the State of the Subordinate's Perception of Expectancy
Abstract I. 서론 II. 이론적 고찰 1. 경로-목표 이론의 구성 2. 선행연구모형 III. 연구설계 1. 연구모형의 설정 2. 가설의 설정 3. 표본의 선정 및 자료의 수집 4. 변수의 조작적 정의 IV. 실증분석 1. 측정도구의 신뢰성 검증 2. 측정도구의 타당성 검증 3. 가설의 검증 V. 결론 참고문헌