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금융산업의 고용조정을 통한 인적자원 관리에 관한 연구
A study of the human resource management to employment flexibility in Financial Industry

  • 간행물
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 바로가기
  • 권호(발행년)
    제2권 제1호 (2004.06) 바로가기
  • 페이지
    pp.187-216
  • 저자
    이상명, 김세환
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A333606

원문정보

목차

Abstract
 I. 서론
 II. 고용조정의 기본개념
  1. 고용조정의 개념
  2. 양적인 고용조정
  3. 질적인 고용조정
 III. 연구모형 및 가설의 설정
  1. 연구모형의 설정
  2. 가설의 설정
  3. 통계자료의 설명
 IV. 실증분석
  1. 금융산업의 일자리 변동
  2. 금융산업의 비자발적 이직자 분석
  3. 금융기관 이직자의 재취업에 관한 분석
  4. 가설 검증
 참고문헌

저자

  • 이상명 [ Sang-Myoung Lee | 명지대학교 경영학과 겸임교수 ]
  • 김세환 [ Se-Hwan Kim | 안산공과대학 산업경영과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
    • 간기
      월간
    • pISSN
      2635-8875
    • 수록기간
      2003~2026
    • 등재여부
      KCI 등재
    • 십진분류
      KDC 323 DDC 338