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수직적 적합성수준 및 위임수준의 예측요인에 관한 연구
A Study on Determinants in Levels of Vertical Fitness and Empowerment of HRM Policies

  • 간행물
    산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 바로가기
  • 권호(발행년)
    제2권 제1호 (2004.06) 바로가기
  • 페이지
    pp.47-72
  • 저자
    최병우
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A333599

원문정보

목차

Abstract
 I. 서론
 II. 이론적 배경 및 연구모형
  1. 수직적 적합성과 위임
  2. 연구의 개념적 모형
 III. 실증분석 결과
  1. 연구설계 및 절차
  2. 수직적 적합성수준과 위임수준에 대한 예측요인 분석
 IV. 결론
 참고문헌

저자

  • 최병우 [ Byung Woo Choi | 건국대학교 사회과학대학 경상학부 조교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
    • 간기
      월간
    • pISSN
      2635-8875
    • 수록기간
      2003~2026
    • 등재여부
      KCI 등재
    • 십진분류
      KDC 323 DDC 338