요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구의 목적
2. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상 및 자료수집
2.3 연구도구
2.4 자료수집
2.5 자료분석
2.6 연구의 제한점
3. 연구 결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 심리적 행복감, 직무스트레스, 대인 관계능력 및 자리효능감 정도
3.3 대상자의 일반적 특성에 따른 심리적 행복감
3.4 대상자의 심리적 행복감, 직무스트레스, 대인 관계능력 및 자기효능감 간의 상관관계
3.5 대상자의 심리적 행복감 예측 요인
4. 논의
5. 결론 및 제안
REFERENCES