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초록

한국어

본 연구는 한국과 중국의 리더십 행동 특성이 조직시민행동에 미치는 영향에 미치는 요인을 파악한 연구로 PLS 방법을 사용하여 분석을 수행하였다. 본 연구는 한국과 중국 대학생을 대상으로 리더십 행동 특성이 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 분석을 수행 하였다. 리더십 행동 특성이 조직시민행동에 긍정적 영향을 미치 는 것으로 나타났으며, 조절효과는 없는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 대학생들 외에도 리더십에 대한 교육 을 진행하고 있는 교육기관에서 실무적으로 활용이 가능할 것으로 보이며, 리더의 행동 특성에 대한 기본적인 소양 을 함양하기 위한 방향성을 모색하는데 도움을 줄 수 있을 것으로 보인다.

영어

This study is one on the effect of leadership behavior characteristics in Korea and China on organizational citizenship behavior by means of moderating effect of self-efficacy. This study conducted analysis using PLS as methodology. This study conducted analysis on the effect of leadership behavior characteristics in Korea and China on organizational citizenship behavior. It was found in both Korea and China that leadership behavior characteristics makes positive influence on organizational citizenship behavior but without moderating effect of self-efficacy. Results of this study could be practically used in educational institutions in charge of leadership training, besides college students, and help seeking for direction to nurture basic attainments on leader’s behavior characteristics.

목차

요약
 Abstract
 1. Introduction
 2. Related Works
  2.1 Leadership
  2.2 Leadership Behaviors Characteristics
  2.3 Organizational Citizenship Behaviors
  2.4 Self-Efficacy
 3. Research Model and Setting Hypotheses
  3.1 Research Model
  3.2 Descriptive Statistics of Respondents
 4. Results
  4.1 Sample characteristics and method of analysis
  4.2 Validity analysis of measuring factors
  4.3 Result of testing hypotheses
 5. Conclusion
 ACKNOWLEDGMENTS
 REFERENCES

저자

• Jae-Boong Kim [ 김재붕 | School of Business, Trade & Social Welfare, Korea National University of Transportation ] Corresponding author

참고문헌