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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
Effects of Work-family Balance Satisfaction on Employee Intention to Use of Paternity Leave Policy - Mediation by Perceived Family-friendly Organizational Support and Moderation by Perceived Family-friendly Supervisor Support

  • 간행물
    동중아시아경상학회 학술대회 바로가기
  • 권호(발행년)
    2017 Fall / The 60th International Conference (2017.11) 바로가기
  • 페이지
    pp.119-127
  • 저자
    우주연, 곽원준
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A313075

원문정보

저자

  • 우주연 [ Juyeon Woo | 숭실대학교 경영학과 박사과정 ]
  • 곽원준 [ Wonjun Kwak | 숭실대학교 경영학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      동중아시아경상학회 학술대회
    • 간기
      부정기
    • 수록기간
      2000~2021
    • 십진분류
      KDC 320 DDC 330