요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구목적
2. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상 및 자료수집
2.3 연구도구
2.4 자료분석방법
3. 연구결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 직무스트레스, 직무만족, 전문직 자아개념 정도
3.3 일반적 특성에 따른 직무스트레스, 직무만족, 전문직 자아개념의 차이
3.4 직무스트레스, 직무만족, 전문직 자아개념간의 상관관계
3.5 대상자의 전문직 자아개념에 미치는 영향
4. 논의
5. 결론 및 제언
REFERENCES