Earticle

초록

한국어

본 연구의 목적은 펜싱지도자의 변혁적 리더십이 선수들의 신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향을 파악하는 것이 다. 조사도구는 변혁적 리더십 질문지는 Bass(1995)가 사용한 척도를 사용하였고, 신뢰 질문지는 Eisenberger (1986) and konovsky & puge(1994)가 사용한 척도를 사용하였으며, 조직유효성 질문지는 Mowday & Steers (1979)가 사용한 척도를 사용하였다. 펜싱선수 250의 표본을 수집하여 그 중 207명을 최종 분석에 사용하였다. 자료 분석을 위하여 본 연구에서 사용된 통계기법은 SPSS 통계프로그램을 이용하여 요인분석, 신뢰도분석, 상관관계, 중다 회귀분석 등이었다. 이상의 방법과 절차를 통하여 얻어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 펜싱지도자의 변혁적 리더십은 선 수들의 신뢰에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 펜싱지도자의 변혁적 리더십은 조직유효성에 유의한 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 펜싱선수들의 신뢰는 조직유효성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

영어

The purpose of this is study was to identify the influence that the fencing coach's transformation readership in trust of player and organization effectiveness. The instrument for data collection was a questionnaire in which Transformation Leadership scale as amended and supplemented by bass(1985), Trust scale as amended and supplemented by Eisenberger(1986) and konovsky & puge(1994). Organizational Effectiveness scale as amended and supplemented by mowday & steers(1979). 250 subjects were selected from the member in fencing player by the stratified cluster sampling method. among these selected subjects, 207 responded, and data analyses consisted of employing frequency analysis, factor analysis, multiple correlation, multiple regression analysis using SPSS/PC+ version 15.0. The following results were obtained. First, It was found that of fencing coach's transformation readership has an influence on trust of player. Second, It was found that of fencing coach's transformation readership has an influence on organization effectiveness. Third, It was found that trust of fencing player has an influence on organization effectiveness.

목차

요약
 Abstract
 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구의 목적
 Ⅱ. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 측정도구 및 방법
  3. 자료처리방법
 Ⅲ. 결과
  1. 변인간의 상관관계
  2. 펜싱지도자의 변혁적 리더십이 선수들의 신뢰에 미치는 영향
  3. 펜싱지도자의 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향
  4. 펜싱선수들의 신뢰가 조직유효성에 미치는 영향
 Ⅳ. 논의
 Ⅴ. 결론 및 제언
 참고문헌

저자

• 이인환 [ Lee, In-Hwan | 한국체육대학교 ]

참고문헌