요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적 및 연구가설
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 조사도구의 타당도 및 신뢰도
4. 상관관계 분석
5. 자료처리
Ⅲ. 결과
1. 연구대상의 인구통계학적 특성에 따른 조직몰입 및 서비스 지향성의 차이
2. 관리자의 체육전공 여부에 따른 조직몰입 및 서비스 지향성의 차이
3. 관리자의 체육전공 여부가 조직몰입에 미치는 영향
4. 관리자의 체육전공 여부가 서비스 지향성에 미치는 영향
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌