초록
I. 들어가는 말
II. 이론적 배경
1. 소명의식
2. 직무소진
3. 직무스트레스
4. 소명의식과 직무스트레스 관계
5. 직무스트레스와 직무소진 관계
6. 소명의식과 직무소진의 관계
III. 연구방법
1. 연구모형 및 연구가설
2. 연구대상
3. 측정도구
4. 자료분석
IV. 연구결과
1. 연구대상자의 일반적 특성
2. 주요 변수들의 특성
3. 상관관계 분석
4. 매개효과 분석
V. 나가는 말
참고문헌
Abstract