Earticle

초록

한국어

목적 : 본 연구는 산재근로자를 대상으로 작업능력강화프로그램이 자기효능감, 우울, 재활동기에 미치는 효과와 원 직무복귀에 따른 그룹 간 차이를 알아보고자 하였다. 연구방법 : 2015년 6월부터 2016년 8월까지 경상남도 소재의 C병원에서 작업능력강화프로그램을 실시한 산재근로자 49명을 대상으로 실시하였다. 작업능력강화프로그램은 1일 1회 3시간 이상 주 5회, 총 4~8 주간 실시하였고, 프로그램 중재 전･후 자기효능감, 우울, 재활동기를 측정하였다. 산재요양기간 종료 후 2개월 뒤 추적관찰을 통해 원 직무복귀 그룹과 원 직무복귀 실패 그룹을 나누어서 두 집단 간 차이를 알아보았다. 결과 : 작업능력강화프로그램 실시 후 자기효능감, 우울, 재활동기에서 유의한 차이가 있었다(p<.05). 산재 요양기간 종결 2개월 뒤 원 직무복귀 여부에 따라 두 집단 간 차이를 확인했을 때 자기효능감의 변화량 에서 유의한 차이를 보였다(p<.05). 결론 : 본 연구는 작업능력강화프로그램이 산재근로자의 자기효능감, 우울, 재활동기 향상에 효과적임을 보 여주었고, 자기효능감이 원 직무복귀 성패에 중요한 요인임을 제안한다.

영어

Objective : The purpose of this study is to examine the effect of work-hardening program on Job retention in industrially injured workers in the view of self-efficiency, depression, and motivation for rehabilitation. Methods : Forty-nine injured workers who attended work-hardening program at Korea Workers’ Compensation and Welfare Service (KCOMWEL) C hospital in Gyeongsangnam-do from June 2015 to August 2016 were recruited. Work-hardening program was offered to 49 injured workers 1 session (at least 3 hours) a day, 5 times a week, for 4~8 weeks. We evaluated self-efficacy, depression, and rehabilitation motivation before and after intervention. Additionally subjects were divided into two groups depending on whether or not they had returned to their own work two months after the intervention, and differences between two groups were investigated. Results : There were statistically significant differences in self-efficiency, depression, rehabilitation motivation between before and after work-hardening program (p<.05). Two months after the intervention, there was a significant difference in self-efficacy between two groups (p<.05). Conclusion : This study showed that the work-hardening program have positive effects on self-efficacy, depression, rehabilitation motivation and suggests that self-efficacy is an important factor for returning to work.

목차

국문초록
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 연구 방법
  1. 연구 대상 및 자료 수집 방법
  2. 중재 방법
  3. 연구 도구
  4. 연구 과정
  5. 자료 분석
 Ⅲ. 연구 결과
  1. 작업능력강화프로그램 실시 후 자기효능감, 우울, 재활동기 비교
  2. 2개월 후 원 직무복귀 유무에 따른 일반적특성 및 자기효능감, 우울, 재활동기 사전평가 비교
  3. 원 직무복귀 그룹과 원 직무복귀 실패 그룹의작업능력강화프로그램 전·후 자기효능감,우울, 재활동기 비교
  4. 원 직무복귀에 따른 집단 간 변화량 비교
 Ⅳ. 고찰
 Ⅴ. 결론
 References
 Abstract

저자

• 노동희 [ Noh, Dong-Hee | 인제대학교 대학원 융합의과학과, 근로복지공단 창원병원 ]
• 조은주 [ Jo, Eun-Ju | 근로복지공단 창원병원, 인제대학교 대학원 재활과학과 ]
• 한승협 [ Han, Seung-Hyup | 마산대학교 작업치료과 ]
• 감경윤 [ Kam, Kyung-Yoon | 인제대학교 작업치료학과, 인제대학교 항노화헬스케어연구소 ] Corresponding author

참고문헌