I. 서론 II. 이론적 배경 및 가설설정 1. 경력의 개념과 변화추세 2. 가설설정 III. 연구방법 1. 변수의 조작적 정의와 측정도구 2. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 3. 표본 IV. 연구결과 1. 변수들에 대한 기초자료 분석 2. 가설검증 V. 결론 1. 연구결과의 요약 2. 연구결과의 시사점 3. 연구의 한계 및 향후 연구방향 참고문헌 Abstract