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조직 구성원의 직무 불안정성 지각이 조직성과와 노조태도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of the Perception of Job Insecurity on Organizational Performance and Union Attitude

  • 간행물
    기업경영연구 바로가기
  • 권호(발행년)
    제13권 제2호 (2006.12) 바로가기
  • 페이지
    pp.147-164
  • 저자
    남기섭, 유병주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A295748

원문정보

목차

국문 요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
 III. 연구의 모형 및 가설의 설정
  3.1 연구의 모형
  3.2 가설의 설정
 IV. 연구조사방법
  4.1 변수의 조작적 정의 및 측정도구
  4.2 설문지의 구성
 V. 결과의 분석 및 가설의 검증
  5.1 자료의 수집 및 통계분석방법
  5.2 표본의 구성
  5.3 측정도구의 타당성 및 신뢰성 검증
  5.4 요인 간 상관관계분석
  5.5 가설의 검증
 VI. 결론 및 시사점
  6.1 연구의 의의 및 시사점
  6.2 연구의 한계점 및 과제
 참고문헌
 Abstract

저자

  • 남기섭 [ Nam, Ki-Seob | 충남대학교 경영학과 강사 ] 제1저자
  • 유병주 [ Ryu, Byung-Joo | 충남대학교 경영학과 교수 ] 공동저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    간행물 정보

    • 간행물
      기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
    • 간기
      격월간
    • pISSN
      1229-957X
    • 수록기간
      1994~2025
    • 등재여부
      KCI 등재
    • 십진분류
      KDC 325 DDC 658