국문 요약 I. 서론 II. 이론적 배경 및 가설설정 2.1 조직정치의 개념 2.2 조직정치지각과 직무태도 2.3 연령의 조절효과 III. 연구방법 3.1 자료수집 및 표본특성 3.2 변수의 조작적 정의 IV. 실증분석 4.1 측정도구의 신뢰성 및 타당성 4.2 변수들간의 상관관계 분석 4.3 가설의 검증 V. 토의 및 결론 참고문헌 Abstract