요약
Abstract
1. 서론
2. 선행연구 및 가설설정
2.1 선행연구
2.2 가설설정
3. 연구설계 및 표본
3.1 연구설계
3.2 표본선정
4. 실증분석 결과
4.1 기술통계량 및 상관관계분석
4.2 수명주기별 경영자 보상 수준
4.3 수명주기별 경영자의 성과보상민감도(Pay-Performance-Sensitivity)
5. 추가 분석
5.1 성장률에 따른 경영자의 성과보상민감도
5.2 대규모기업집단 여부에 따른 수명주기별경영자의 성과보상민감도
6. 결론
REFERENCES