Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 개방형 혁신
2.2 조직혁신
2.3 외부환경 격변성
Ⅲ. 가설설정과 연구방법
3.1 가설설정
3.2 연구방법
Ⅳ. 실증분석
4.1 신뢰성, 타당성 검증
4.2 모형적합성 분석
4.3 동일방법편의 분석
4.4 가설 검정
Ⅴ. 결론
5.1 분석결과 논의와 이론적 시사점
5.2 기업경영에 대한 실무적 시사점
5.3 연구한계와 앞으로 연구방향
<참고문헌>
Abstract