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초록

한국어

본 연구는 한국과 캐나다간 비교연구로 실시 하였으며, 원격근무에 대한 인터뷰에 이은 설 문조사로 실증연구를 진행하였다. 설명변수는 원격근무 수용태도, 영향변수는 원격근무시 기대효과로 하였다. 응답된 설문지는 총223 개(한국: 118, 캐나다: 83)를 이용하여 회귀 분석법과 집단 간차이 분석법을 사용하였다. 2015년 1월부터 발효된 한국-캐나다 자유무 역협정(FTA)을 맺은 양국간의 비교연구를 통 하여 스마트워크에 대한 조직구성원들의 인식 과 환경을 이해하고 상호간에 협력할 수 있는 계기가 될것으로 기대한다. 또한 포화상태의 한국IT 산업내 IT기업들이 캐나다 시장으 로 진출할 수 있는 시사점을 줄 수 있을 것 으로 기대한다.

목차

요약
 서론
 이론적 배경
 연구방법
  한국과 캐나다 원격근무 인식에 대한 인터뷰
  연구모형
  가설설정
  측정도구
 연구결과
  자료수집 및 표본특성
 결론
 참고문헌

저자

• 박기호 [ 호서대학교경영학부디지털기술경영전공 ]

참고문헌